FIND HOT WEB VIDEOS: DOWNLOAD

tagtag.com/cjdw

Berikut beberapa petunjuk yang disampaikan Priyanto Sutopo, Facilitator, Franklin Covey Indonesia. Niscaya, bila Anda lakukan dan cermati dapat mengembalikan semangat kerja Anda yang menghilang.  

1. Periksalah Paradigma

Paradigma adalah cara mempersepsikan atau memandang suatu persoalan. Hambatan terbesar dalam mencapai kemajuan adalah adanya anggapan bahwa semua persoalan berada jauh di luar jangkauan. Misalnya, rutinitas pekerjaanlah yang membuat Anda jenuh. Atasanlah yang membuat karir Anda mandek. Perusahaanlah yang membuat Anda seperti katak dalam tempurung. Dan, masih banyak hal lain di luar diri Anda yang membuat Anda menjadi seperti ini.
Apa benar demikian? Benar, bila keyakinan Anda seperti itu!
Tetapi buat sebagian orang, hal-hal di luar dirinya (seperti perusahaan, pekerjaan, atasan, perlakuan orang lain) tidak ada bedanya dengan cuaca. Banyak cara yang dapat dilakukan untuk mengatasi. Hari hujan, gunakanlah payung. Hari panas, gunakanlah topi. Semua aktivitas tetap berjalan.  

2. Ubahlah Paradigma  

Mulailah belajar memandang persoalan dari berbagai sisi. Pandanglah pekerjaan sebagai tantangan berprestasi bukan beban. Pandanglah promosi sebagai sesuatu yang harus dikejar, bukan pemberian atasan. Pandanglah perusahaan yang menggaji Anda sebagai organisasi yang kinerjanya bergantung pada hasil kerja , ide dan itikad baik Anda. Bukalah pikiran bahwa selalu ada sisi-sisi lain dari sebuah sudut pandang.  

3. Bersikaplah Proaktif  

Sikap proaktif sering diartikan sebagai tidak pasif dan memiliki inisiatif. Atau, istilah lain yang lebih sering digunakan adalah menjemput bola. Pada hakikatnya, proaktif lebih dari itu. Proaktif adalah kepemimpinan diri di mana Anda memiliki kendali sepenuhnya atas diri sendiri. Sikap dan tindakan Anda tidak ditentukan oleh faktor-faktor luar, melainkan oleh nilai- nilai yang ada dalam diri sendiri. Dengan demikian dalam diri Anda, sudah ada kemampuan untuk memilih sikap berdasarkan nilai- nilai yang dimiliki atas situasi apapun.
Sesungguhnya cara memandang (paradigma) dan sikap proaktif adalah pondasi dari kesuksesan. Karenanya, keduanya memegang peranan penting. Baik Anda memutuskan untuk tetap bekerja di perusahaan yang sama atau pindah ke perusahaan lain. Dan, hal ini tidak hanya berlaku di dunia pekerjaan, tetapi juga di kehidupan keluarga dan sosial.  

SEDANG untuk menghadapi kejenuhan dalam bekerja, ada beberapa sikap yang dapat Anda pilih.  

1. Tetap antusias dengan membayangkan manfaat pekerjaan yang Anda lakukan untuk orang lain.  

2. Terus mencari langkah baru yang memungkinkan untuk meningkatkan kualitas pekerjaan. Tidak harus hal yang besar. Tetapi lebih pada sesuatu hal yang sederhana tapi berarti; misalnya bagaimana meningkatkan kualitas salam Anda pada saat menerima telepon, melakukan pemeriksaan ulang atas hasil input data Anda di aplikasi komputer, dan masih banyak lagi.  

3. Carilah kesempatan untuk memperbaharui pengetahuan dan ketrampilan. Misalnya, membaca buku yang bermanfaat - baik yang bersifat pengetahuan atau yang bisa menambah motivasi, atau sekadar memetik pengetahuan dari internet. Bila memungkinkan, ikutilah kursus yang meningkatkan ketrampilan.
Mensyukuri atas apa yang telah diperoleh. Banyak orang yang kondisinya tidak lebih baik dariAnda. Di masa krisis ini, banyak orang yang tidak merasakan 'kemewahan' memiliki pekerjaan tetap.  

Home Site Map my.TagTag

Terms of Use
TagTag.com